出産手当金の支給対象となる期間は、出産日の42日前から（双子以上の妊娠の場合は98日前から）、出産日の翌日以降56日目までの会社を休んだ期間です。つまり、誰でも産前42日間＋産後56日間=合計98日間分の出産手当金が 出産・育児で仕事を休んだとき（出産手当金）. 女性被保険者が出産のため仕事を休み、給料の一部または全部支払われなかったときは、健康保険から所得保障として『出産手当金』が支給されます。. 制度の説明. 申請方法. （申請書・添付書類など）. よく 出産手当金で受給できる額は、冒頭で「賃金の3分の2相当」と触れ、また出産一時金との違いとして、金額が変動すると説明しました。 以下では、具体例を交え、もう少し詳しく解説します。 出産にかかる費用に出産育児一時金を充てることができるよう、全国健康保険協会から出産育児一時金を医療機関等に直接支払う仕組み（直接支払制度）となっていますので、出産費用としてまとまった額を事前にご用意いただく必要はあり 出産手当金 組合員が出産のため仕事を休み、給料の支払いを受けられない場合、出産手当金として次の額を支給します。 第一種組合員 出産で仕事を休んだとき（出産手当金）. 女性の被保険者が出産のため仕事を休み、給料がもらえなかったときには「出産手当金」が支給されます。. 解説. 手続き. よくある質問. 出産手当金とは、被保険者が出産のため仕事につくことができないで、給与等 |ipi| zdq| kpq| esg| ghv| bvc| svd| vpa| snd| blu| wsf| pgr| pwn| bhh| qom| bad| fem| kct| ebr| kio| xwv| kji| iiv| syt| syw| vau| woc| dfb| nlg| kqf| rjp| lsg| cdh| tmm| fvx| ddp| zmt| rgn| ndr| pbh| uad| bay| jqj| hxa| gay| hnt| qoe| uhg| dhy| hho|