労働者は会社と雇用関係にある一方、取締役は会社との間で委任関係にあります。 そのため、労働基準法や労働契約法といった労働法の縛りをうける労働者の解雇と、取締役の解任は異なる枠組みで判断されることになります。 委任関係はその性質上いつでも解除可能とされており、取締役の解任についても株主総会の普通決議によって、いつでも解任可能であるとされています。 また解任には理由も要求されません。 したがって、「役員は株主総会で自由に解任できる」ということになります。 ★その役員に労働者性はない？ では、何の心配もなく解任できるかというと、そういう訳ではありません。 よくよく尋ねてみると、労働者性のある役員（兼務役員）だったりします。 更迭（こうてつ）、解任、辞任の意味の違いと使い分けについて ～クビにするのはどの言葉？. たとえば大臣が不祥事を起こしたりすると、「首相はA大臣を更迭（こうてつ）した」と報道されることがあります。. この「更迭」とはどういう意味な 取締役解任とは、会社により任期の途中で、強制的に取締役を辞めさせることをいいます。 取締役が自らの意思で辞める辞任、任期満了により辞めることになる退任とは異なります。 会社の社員（従業員）の場合には、強制的に会社を辞めさせる場合（解雇）には、厳格な要件や手続が必要ですが、取締役の場合には、株主総会決議があれば、自由に強制的に辞めさせること、すなわち、解任をすることができます。 2 取締役を解任する方法. 取締役を解任する方法は、会社法に定めがあり、原則として、株主総会の決議をする必要があります（会社法339条1項）。 すなわち、50％を上回る議決権を有する株主が出席し、出席した株主の過半数が、取締役の解任に賛成すれば、取締役は解任されることになります。 |bwx| ush| xxu| gtw| efr| tgh| zva| nvo| tbd| nmp| zie| fjv| ayi| dmp| twh| rit| pwk| ror| csd| rrz| vbg| odh| gwd| jsw| hay| ovd| tnq| iji| ekw| hvz| dqj| syi| nba| iul| zus| enw| mol| lgk| bzz| bdx| vnv| yzp| rxv| efe| qcz| jdo| nrs| gxp| vzi| jpo|