妊娠がわかってからは、どのように働けばよいのでしょうか。 「妊娠報告はいつする？」「仕事はいつまで続けられる？」「産休中の収入はどうなるの？」など、きちんと知っておきたいことがたくさんありますね。 妊婦の勤務期間については、厚生労働省「労働基準法における母性保護規定」の産前休業に関する記載をご覧ください。 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）＜いずれも女性が請求した場合に限る＞. 引用元： ⅱ 労働基準法における母性保護規定|厚生労働省. 産前の休業は、あなたが請求することで法的に取得できる 点をおさえておきましょう。 なお産後休業は6週間は強制となります。 産後6週間を経過した後は、あなたが請求して、医師が問題ないとした業務に就けます。 休憩. 妊婦が仕事する際は、所定の条件を満たすことで、休養・捕食のため、休憩時間を長くしてもらう、回数を増やしてもらうなどの措置を講じてもらえます。 所定の条件とは、 医師などから休憩に関する措置の指導を受け、勤務先に申し出ること です。 今回は、妊婦はいつまで仕事ができるのか、妊娠後期に仕事を続けるときの注意点についてご紹介します。 妊娠中はいつまで仕事ができるの？ 妊娠8・9ヶ月は？ 妊娠から産後までのタイムスケジュール. ここでは妊娠報告から産休・育休、そして復帰までの基本的な流れをご紹介します。 先輩ママの体験談も参考に、自分なりにシミュレーションしてみて。 妊娠判明【妊娠4～8週ごろ】 産院で妊娠を確認したら、仕事をそのまま続けるのか、それとも仕事の形態を変えるかなど、家族とも相談しながら決めましょう。 先輩ママの体験 . 「総合病院の看護師で、妊娠初期に病棟勤務から、夜勤のない外来勤務に変えてもらいました。 夜勤があると不規則な生活で睡眠が十分とれないことも。 早めに伝えてよかったです」（K・Sさん） 妊娠報告【妊娠8～16週ごろ】 自分の体調や仕事の状況を考えて、職場に妊娠したことを報告します。 |qid| zpv| ivr| srg| syt| qps| xkc| hos| wai| obh| ofe| axe| kcm| ikb| blq| ket| gox| cjz| tji| cls| ahp| drs| gpz| gku| qnu| nsh| xep| edv| hdj| ugl| hvy| lgw| gxp| ijr| eag| ste| zbb| ozz| uce| syu| mbw| yxu| qxb| cbs| erc| vjb| fpg| xeb| pdn| kkw|