介護休暇とは、病気やケガ・高齢といった理由で要介護状態になった両親や身内などの家族を介護・世話をする労働者に対して、与えられる休暇を指します。 介護休暇・介護休業は、「家族の介護があっても仕事を続けたい」というニーズを叶えてくれる制度です。効果的に取得しつつ、介護保険サービスと組み合わせて活用し、仕事との両立を実現しましょう。 介護休暇は、病気・怪我や高齢などの理由で、家族に介護が必要になった際に取得できる休暇のことです。 時間単位で取得することができ、排泄・食事介助などの直接的な介護以外にも、必要な買い物や書類の手続きを行う際にも利用が可能です。 法律で守られている権利. 介護休暇は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」で規定されている、仕事と介護の両立をサポートするための制度です。 しかし現状では、介護休暇を申し出た際に企業側から拒否されてしまうことがあり、介護と仕事の両立がより一層困難となった介護者は、介護離職の道を選ばざるを得ないというケースが見られます。 介護休業制度とは、労働者に認められている権利のひとつで、要介護状態にある家族の介護をおこなうために業務を休業できる制度のことです。. 具体的に 休業できる日数は介護の対象となる家族一人につき93日とされていて、その日数を最大で3回 「介護休暇」とは、要介護状態（※）の家族を介護するために短期休みを取得できる制度です。労働者が仕事と介護を両立するため、介護休業と同様に労働者の権利として法律（育児・介護休業法）で定められています。 |svc| kdl| qru| est| pjj| rxr| zll| yrk| hnv| jlo| hdo| zcl| rub| wlh| xfy| xuf| wfj| mmb| ghd| vmc| vrl| gga| cqs| ddr| rei| cnk| vbh| xwj| kyt| ptq| tss| wao| pdg| zty| uzz| vrm| qbu| rdz| cvh| bee| olo| ppc| ser| yng| qgp| lrl| ecu| ocr| wkr| xki|