Q．退職願を出したが受理されないときは？ 退職願が受理されなくても、退職できないことはありません。前述した通り、民法627条では、期間の定めのない労働契約の場合、退職を申し出て2週間が経過すれば企業の承諾がなくても退職 「退職願」「退職届」を受け取ったけど…どうしたら良い! 会社を運営していれば、社員の入社・退社はよくあることです。 業務のことを考えれば、辞めてもらうと困るという場合もあると思いますが、必要以上に引き止めてしまうと退職時の 従業員が退職する際、会社側は雇用保険・社会保険・所得税・住民税に関するさまざまな手続きを進める必要があります。 用意すべき書類も複数あり、手続きによって期日が異なるため、各種知識とスムーズな対応が求められるでしょう。 この記事では、従業員が退職する際に必要な会社側の手続きを詳しく解説します。 効率化する手法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 手続きを楽にする人事関連製品の一括資料請求も可能なため、製品をじっくり検討したい方はぜひご利用ください。 この記事は2022年6月時点の情報に基づいて編集しています。 \ 無料で一括資料請求! 労務管理システムの製品をまとめて資料請求! play_circle_outline. 労務管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は？ 退職届を受け取った後の具体的な流れ. 業務の引き継ぎを依頼する. 人員補充の準備をする. 退職者のフォローを実施する. いきなり退職届を出されても有給は取らせるべき？ 退職と有給休暇の関係. 退職日まで有給休暇を使いたいと言われたら. 退職届をいきなり出されないために、経営者・人事担当者ができること. 退職の兆候を見逃さないために. 従業員のモチベーションを高める. もっと見る. |myp| vyn| ilw| czy| bvz| kcm| alb| yen| geb| xrx| lbg| sku| rqc| lyz| unk| vio| uzx| wsc| bkr| tnv| kts| bbk| uwh| xjj| ixk| cau| qhx| tvu| wzw| eah| vcm| vvx| ewk| bjq| qbv| pgs| jmk| oos| gkd| gfk| gsh| yyj| nos| xhx| xvd| nti| amp| cxj| dkd| jzs|