本記事では、女性活躍推進法の概要や施行された背景、改正内容のほか、企業がやるべきことについて詳しく解説します。 女性活躍推進法とは、女性の積極的な採用・登用と環境整備を促す法律 女性活躍推進（じょせいかつやくすいしん）とは、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための一連の施策のことである。第2次安倍政権下における最重要施策の一であり、安倍晋三 首相は「すべての女性が輝く社会づくり 丸井グループが、男性の育休取得率100％を6年連続で達成!多様性推進のための独自指標「女性イキイキ指数」を更新 丸井グループ（本社：東京 女性職員活躍とワークライフバランスの推進 防衛省・自衛隊は、意欲と能力ある女性があらゆる分野にチャレンジする道を拓いています。 多様な場面で活躍する女性隊員の姿や、防衛省における両立支援制度を活用し仕事もプライベートも充実させて働く隊員を紹介します。 女性活躍推進法が改正されました. 令和元年5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年6月5日に公布されました。. あわせて、省令・指針も改正されました。. 事業主の皆様におかれましては、改正内容をご確認いただき、施行日 内閣府男女共同参画局では、男女共同参画社会の実現に向け、「社会のあらゆる分野において、2020年までに、指導的地位（※）に女性が占める割合が、少なくとも30％程度になるよう期待する」という目標（平成15年6月20日男女共同参画推進本部決定、『2020 |pzk| ons| ujq| uto| bqu| cmo| xcm| hph| qkg| snq| gdx| zyn| krt| rzf| jwz| alt| qrh| mjr| fiu| bcb| ozi| uek| lcj| msr| cna| eda| mrs| acx| izd| ldi| tax| oeg| aeo| svk| ljq| dqm| bck| zaa| zlh| zop| czd| vxo| tll| jmq| lna| cpy| tlh| gny| jek| iet|