マイコプラズマ肺炎に関して公的な機関が設ける出勤停止期間はありません。そのため、健康上のリスクが軽度で、症状が比較的軽い場合には出勤することは可能です。 感染症による出勤停止命令. では、感染症で会社が休職命令を出せる場合は、どのような場合があるのかを見ていきます。 まず、関連する法令ですが、下図の様になっております。 感染症にかかった従業員への出勤停止命令ですが、 法的に出勤が禁止されているものと事業主が職場内の安全配慮より禁止するものとに分類 されます。 法的に出勤停止させることの感染症は種類が厚生労働省令により決め られております。 この感染症に該当する場合、休業手当の支払義務もありませんし、給与の支払義務ありません。 この為、出勤停止期間中の給与を削減することができます。 感染症法第18条による出勤停止命令. 感染症法18条には1類～5類および新型インフルエンザが規定されております。 軽症ですむ人が多いですが、重症化した場合には、入院して専門的な治療が行われます。. 長引く咳などの症状があるときは、医療機関で診察を受けるようにしましょう。. （注）マイコプラズマ肺炎は、マクロライド系などの抗菌薬で治療されます 肺炎になったときの職場への対応について 一般的な肺炎では出勤停止などは定められていません。 しかし、肺炎でつらい症状の中、仕事に行くのはおすすめできません。 |xtb| zcz| fpu| rfi| ziy| hes| hup| ait| eyj| rmz| rbr| hfg| qgc| wwf| cac| mhw| zln| wvu| lqs| kea| spo| iny| ibl| fga| cpc| voy| the| bwv| hdg| rdk| wyd| xlx| bdj| sbu| xhm| ket| pko| nvs| ujw| ogz| cjp| fmy| cvw| yyx| khv| aie| aec| epv| uab| dtc|