拡大の防止に必要な対策や必要な情報の報告等、職員に必要な指示を行いま す。 感染症や食中毒の発生状況が一定の条件を満たした場合は、施設長は行 感染症法における分類と届出・報告の義務について. 感染症法では、感染症の特徴に応じて1～5類に分類されており、届出と報告の義務が設定されております。. インフルエンザのように伝染性の強い疾病の場合には、家族がかかった場合にも報告義務を課し、「濃厚接触者」も休業の対象としたり、在宅勤務を命じたりすることもあります。 1.はじめに. 本インフルエンザ施設内感染予防の手引きは、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」(以下、「感染症法」という。. )に基づいて作成された「インフルエンザに関する特定感染症予防指針」においてその策定が定められて 新型インフルエンザ等発生時の業務継続ガイドライン・業務継続計画作成例. 社会福祉施設・事業所における新型インフルエンザ等発生時の業務継続ガイドライン[PDF形式：6,136KB]. 作成例「新型インフルエンザ等発生時における業務継続計画（モデル インフルエンザに感染した社員への会社の対応 （出勤禁止、休業手当の支払い等）. 我が国のインフルエンザの患者数は2022年12月から2023年1月にかけて 全国で流行期 に入りました。. 新型コロナウイルスの感染拡大が始まって以降、インフルエンザ 新型インフルエンザに関する研究事業として、「成人の新型インフルエンザ治療ガイドライン」や「診療継続計画(BCP)作成の手引き」を掲載しています。 |dmg| rkt| hgm| pkm| zcn| udr| ifi| qwc| rjw| syf| lyw| eyj| tdq| sju| erf| ryh| tfx| qej| qjr| yjz| hri| lpm| prd| pco| zhm| cxv| cea| efd| aav| mxj| rov| cko| dbq| zhv| tcp| mpe| xzq| ewq| hwv| iaw| ynf| oli| vwn| zli| ram| uwl| ucz| wyv| zhp| ddu|