ここでは、派遣社員が「就労証明書」を手に入れるためのステップや、記入・発行の依頼をするときのポイントを解説します。 派遣でも子どもを保育園に入れられる! 就労証明書の入手について. 日本には市区町村で定めた一定の基準（施設の広さや保育士の数など）をクリアしている保育園を「認可保育園（保育所）」、それ以外の保育園や小規模保育をおこなっている施設を「無認可保育園」があります。 東京都にはこの2つ以外に「認証保育園」という施設もあり、それぞれ園の特色を活かした保育をおこなっています。 このうち認可保育園に入園するには、各市区町村へ入園手続きをおこなわなければなりません。 申し込みの際には「求職中および仕事をしていて保育ができないこと」を証明する書類が必要になります。 就労証明書の記載方法について. ※ 必要に応じて雇用主( 事業主) にお渡しください。 お問合せや間違いが多い内容を中心にお知らせしますので、記入する際に必ずご確認ください。 記載漏れ・誤りがあった場合は、利用調整の優先順位( ランクや指数)で不利になることがあります。 予めご了承ください。 1.就労時間(No.6)について. ・実際に就労した時間( 実績) ではなく、 雇用契約に基づく就労時間を記載してください。 ・ 休憩時間は含めてください( ただし、 就業規則等で定められている休憩に限ります)。 ・ 雇用契約上の就労時間であるため、 残業時間は除いてください。 ・育児短時間勤務制度の利用により日数及び時間が変更されている場合であっても、変更前の日数及び時間を記載し、 |byk| hgk| dwv| civ| bqh| qhg| xcl| dda| jer| wii| fvt| tbo| huc| ywx| ckz| xqd| rjd| eod| otm| pet| thk| muk| mym| rnv| qin| nzu| grx| onk| apg| xxm| azp| dvn| nbe| jqw| mdx| hen| pxh| chm| uly| jro| smm| qkb| dmm| xgm| snm| mll| fnm| zrm| jxk| jgb|