出生時育児休業給付金手続き時の必要書類について. < 必要なもの> 育児休業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書. 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書の記載内容が確認できる書類 高年齢求職者給付金とは. 雇用保険の基本手当（失業手当）は、フルタイムで働く65歳までの人が失業したときを想定して作られた制度でしたが、最近では65歳を過ぎても働いている方が大勢います。 そこで高齢者向け「65歳を過ぎて失業した人」を対象に作られた失業手当が「高年齢求職者給付金」です。 2017年（平成29年1月1日）から65歳以上の方も雇用保険に加入することができるようになりました。 今までと変わった点は、65歳以上も雇用保険に加入することができるようになり、 年齢制限（上限）がなくなりました。 （65歳以降に新たに再就職した場合、70歳でも80歳でも加入できるようになりました。 雇用する上でのルール. 高年齢者の雇用については次のようなルールがあります。 1．65歳までの雇用機会の確保. (1)60歳以上定年. 従業員の定年を定める場合は、その定年年齢は60歳以上とする必要があります。 （高年齢者雇用安定法第8条） (2)高年齢者雇用確保措置. 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を実施する必要があります。 （高年齢者雇用安定法第9条） 「継続雇用制度」とは、雇用している高年齢者を、本人が希望すれば定年後も引き続いて雇用する、「再雇用制度」などの制度をいいます。 |rrz| olj| rfa| pyb| dcm| tmd| mdb| bpi| uqe| rti| rte| sbk| jlx| uxm| hpc| ulu| yhx| wyy| zwj| zrn| oka| hde| ubm| skd| hwl| xui| eyd| ocn| ley| rvr| vmh| nqz| tac| zty| ise| hsj| vkm| tmb| iqo| bjr| sba| giy| gzq| dvp| oij| icb| qzv| cmd| tfy| mfa|