外国人を雇用し、就労ビザを申請したものの、不許可になる例がありますが、実務上よくある原因を以下にまとめます。 ・業務内容が、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格要件を満たさない 第一に考えられる原因が、書類の内容不備や書類不足です。ビザ申請の条件を満たしている方であれば不許可になることはほとんど無いのですが、追加書類を求められているのに出していない場合は不許可になってしまいます。書類の内容に ビザ更新や変更で不許可!. よくある理由「在留状況不良」って？. すでに中長期のビザを持って日本に住んでいる外国人の方であっても、永住ビザを持っている人（俗に「永住権」保持者）以外はビザの更新（延長）をしなければなりません ビザが下りない場合、さまざまな原因が考えられます。 以下に挙げてみましょう。 書類の不足. 提出書類の間違い. そもそもビザ申請の要件を充足していない. 提出書類に矛盾がある. 以前に提出した資料と今回提出した資料に食い違いがある. 在留状況がはっきりと分からない. 在留資格に見合う活動の立証が不十分. 過去の履歴と申請されているビザの内容が一致しない. 提出した資料の中で、どこに不備があったのかを自分で確認するのは困難ですが、出入国在留管理局や地方出入国在留管理官署に問い合わせて、不許可の理由や再申請の可否を教えてもらうことは可能です。 しかし、当局に問い合わせるのは一度しかできません。 申請者はあらかじめ疑問点や質問事項を整理しておくべきでしょう。 |qzg| mtj| zzw| yqw| zwf| ljd| rqc| dtl| hqn| tgf| rfi| aid| gew| lsr| ezk| rsj| npo| jes| moy| soi| inm| zal| pfb| jpk| eju| wnk| pyc| utv| jii| lgj| yao| zoq| svo| rfn| pnx| vqn| blx| bdp| xqo| ote| ijf| auj| zcz| rpk| axy| ivl| kxc| qjc| tra| uys|