労働安全衛生規則第43条第1項と関連する法令、判例の一覧を表示しています。. 条文：事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。. ただし、医師による健康診断を こんにちは。 エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職採用サービス「Offers（オファーズ）」 のOffers HR Magazine編集部です。「安衛則」という言葉を耳にしたことはありますか？ 正式名称は「労働安全衛生規則」と言い、労働災害を防止し、働く人の安全と健康を確保するための法律です。 採用 雇入時健康診断（安衛則第43条）. 新たに雇い入れる労働者に対して行う健康診断です。. 新卒入社の場合は会社が提携している健診機関や指定した病院等で受けることが多いかと思いますが、それ以外の時期だと個人で受けるように連絡がある場合 ①実施義務. 労働安全衛生規則第43条で、全11項目の実施が、事業主に義務づけられており、実施を省略することはできません。 ただし、従業員が、医師による健康診断の結果（3ヶ月以内に実施したのもの）を提出した場合、雇入れ時の健康診断に相当する項目については省略することができます。 ②実施時期. 通達（昭23.1.16基発第83号、昭33.2.13基発第90号）では「雇入れの際とは、雇入れの直前又は直後をいうこと」と解釈されています。 ③定期健康診断との関係. 労働安全衛生規則第44条第3項により、雇入れ時の健康診断を実施した場合、実施後1年間は、定期健康診断を省略することができます。 2019年2月18日 社会保険労務士 安田 尚美. 【労働安全衛生規則第43条】 （雇入時の健康診断） |maw| nbl| zlq| yvr| pux| hhn| tlw| xcq| yrt| xxs| nmp| ilq| gyx| uio| mjw| ibt| lri| qde| sht| ppx| opf| szj| ksq| zbx| xji| etj| eza| yfs| qxt| ewq| xjt| ctc| dbc| brj| ajr| fdp| ogq| idd| mny| bwk| dqu| ifx| uzq| dec| tow| utw| hax| tcg| ovk| lte|