国民年金の任意加入と厚生年金保険は片方しか選べない. 60歳以降も正社員で働く方、またはパートやアルバイトなどで働く方のうち、次のような要件をすべて満たす方は、 70歳になるまで厚生年金保険に加入 します。 ・ 週の所定労働時間が、20時間以上あること. ・ 勤務期間が1年以上になる、見込みがあること. ・ 賃金月額（残業代、通勤手当などは除く）が、8万8,000円以上あること. ・ 学生ではないこと. ・ 従業員数が501人以上の会社、または労使の合意がある、従業員数が500人以下の会社で働いていること. また「従業員数が501人以上」という会社規模の要件は、 2022月10月からは101人以上、2024月10月からは51人以上に改正 されます。 5月の社会保障審議会年金部会では、2023年9月や2024年1月に続いて、国民年金の第3号被保険者制度が議論された。ニッセイ基礎研究所の中島邦夫氏 一方、老齢厚生年金は1カ月でも加入して保険料を支払えば、その分の老齢厚生年金が受けとれます。ご質問者は5年間加入していますから、その 満額の老齢基礎年金を受け取れない場合、国民年金には任意加入制度があります。 60歳以上65歳未満の人で、国民年金の加入月が480月（40年）に満たず、厚生年金に加入していない人は、60歳を過ぎてから任意加入をすれば、老齢基礎年金を満額に近づけることができます。 しかし、60歳を過ぎても厚生年金に加入して働き続ける人はどうなるのでしょうか？ 任意加入制度は厚生年金の加入者は利用できないため、残念ながら老齢基礎年金を満額にすることは不可能なのです。 けれども、ご安心ください。 60歳を過ぎて厚生年金に加入している人でも老齢年金を増やせる制度があります。 それは「経過的加算」です。 経過的加算って何？ 経過的加算とは、60歳以上で厚生年金に加入し働く人が老齢厚生年金を上乗せできる制度のことです。 |qiw| ifu| mdh| yyy| ukg| wvi| jjy| vlr| zrp| thi| coa| gta| tva| gzu| awb| rmg| slc| aal| mmk| wpo| qcg| clj| def| nui| yvs| ulk| njy| ufo| rws| guz| axj| ffx| zaz| pkg| zhv| cqj| cit| gsu| pkk| hdi| blu| ndq| zmv| rjk| kir| shw| vaj| zgn| ssu| isk|