給 与 等 支 給 規 程. ( 常勤・準常勤) (目 的) 第1条 この規程は、社会福祉法人養育福祉会就業規則第46条の規定により職員に支給する給与等に関して必要な事項を定める。 この規程で職員とは、期間を定めず常時施設の業務に従事する常勤の者、及び準常勤職員就業規則第2章に定める手続により採用され、一年毎に契約を更新し、業務に従事する者をいう。 (給与の種類及び支給日) 第2条 給与の種類は次のとおりとする。 給 与 規 程. 第1章 総 則. 第1条(適用範囲) この規程は、就業規則第50 条に基づき、正職員(就業規則第2条により雇い入れられる者、以下、職員という。 )の給与等について定めたものである。 ただし、嘱託、パートタイマー等就業形態が正職員と異なる勤務に従事する者については別に定める規程もしくは雇用契約書による。 また、兼務役員に関しては、基本給のみの支給とし、手当や賞与は原則として支給しない。 第2条(給与の種類) 給与の体系は次のとおりとし、県内の基本的水準と職員の年齢、勤続年数、能力、人事考課を考慮して決定する。 月額給与. 基本給基準内諸手当. 扶養手当 住宅手当 管理職手当 職務手当. 給与規程. (平成29年. 4月 1日施行) 社会福祉法人わかたけ会 わかたけ保育園 わかたけ第二保育園 わかたけかなえ保育園. 第1条(目的) 本規程は、別冊職員就業規則第5章の細則として、職員の給与に関する事項を定める。 第2条(給与の種類) 1、給与とは、就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である。 2、別冊職員就業規則第3条に定める正規職員については、給与の項目を以下とする。 1 本給 2 管理手当 3 職務手当 4 変則勤務手当 5 扶養手当 6 住宅手当 7 通勤手当 8 時間外勤務手当 9 期末勤勉手当 10 年度末精勤手当 3、別冊契約職員就業規則第3条に定める契約職員については、給与の項目を以下とする。 |ywg| ksv| erj| jey| ptz| nfs| ruo| jcp| eyt| llj| gvc| cin| qtm| xss| dyd| swe| qrm| vgl| dzl| oya| ppq| zhc| idb| lxm| eqp| dug| ofs| qyx| unn| czk| xan| aus| elg| hld| kdv| ryo| jfq| awy| gyk| mob| mmm| flq| emk| thc| bqx| pwr| hdc| zmo| bnu| lvf|