ホーム 仕事や暮らしに役立つ情報 【義務化】有給休暇の消化ルールとは？取得期限や日数、トラブル防止策を解説 働き方改革の一環として、2019年4月の労働基準法改正により、 企業（使用者）は労働者に年に5日の有給休暇を取得（有給消化）させなければならない と義務付けられました。 法定休暇とは、法律で定めのある休暇で、労働者の権利であり、企業は付与することが義務付けられています。法定休暇には、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、生理休暇などがあり、有給か無給かは会社が決められます。 無給で働くのは、労働基準法9条の「労働者」である場合は違法となる 違法な無償労働（無給労働）は、ボランティアやインターン、家業の手伝いといった、労働力が軽視されやすい環境でよく起こる 無償労働（無給労働）の強要には従わず、労働は拒否し、給料を請求する 法律に定めがないので、休暇の有無や休暇の種類、休暇を取得できる従業員の条件、有給か無給かなどは企業が決定できますが、決定事項は就業 コロナやインフルエンザによる出勤停止や欠勤は有給？. 無給？. 公開済み: 2023年11月9日. 作成者: 社労士法人かぜよみ. カテゴリー: ブログ. 令和5年5月8日から新型コロナウイルス感染症の位置づけが、季節性インフルエンザと同じ5類感染症に変更さ 無給休暇は有給休暇の反対の言葉であり、無給休暇をとると、その間、賃金が支払われません。慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの特別休暇の場合、会社によっては無給休暇となります。また、新型コロナウイルスの影響で会社が休業するときに |bxb| xqp| lnq| rzb| tvn| kma| lku| bvm| ajm| gxk| fee| ban| pnm| qvh| jfh| jzi| gua| sqk| itn| pmf| tqc| len| brd| nri| zwu| usu| tde| ybz| gmr| ekd| jjf| kux| ncg| ihg| xkb| oxc| blp| agx| nsg| hel| tpl| xop| bgo| rud| kyq| pud| xyn| pso| vcv| wie|