転勤を行う時期は企業や業種によってさまざまですが、多くは辞令前に社員に転勤を内示して知らせます。 企業にとって転勤は、人材の成長や組織の活性化などのメリットがあります。 転勤のペースは2～3年に一度が基本. 部署による異動のペースの違い. 銀行員に転勤をともなう異動が多い理由. 日本各地に支店を置く銀行が多い. 銀行員は、転勤が多い職業です。 その理由のひとつとしてとして、多くの都市銀行や地方銀行が、全国各地に支店をもつことが挙げられます。 各支店には常に一定人数の銀行員を配置しなくてはならないため、 転勤を前提とした枠で採用された銀行員は、基本的に転勤を避けることはできません。 大きな都市銀行（メガバンク）では、国内外に約400店舗もの支店を持っているところもあり、その場合の転勤先は全国もしくは海外の支店が候補となります。 とくに「総合職」として入社した場合には、各地への転勤が頻繁に命じられ、引っ越しの連続となる場合があります。 正社員の転勤が当たり前の企業は33.7%. 独立行政法人 労働政策研究・研修機構が2017年10月に発表した「企業の転勤の実態に関する調査」には、雇用管理における転勤の位置づけや実態、その効果に関する企業アンケート調査に結果が掲載されています 転勤を求める理由は、人事ローテーション（欠員補充含む）の結果や、人材育成 、本人・組織の活性化、経営幹部育成をあげる企業が多い。. 国内転勤の特徴としては、①ジョブ・ローテーションがあり、どの年齢層でも転勤がある企業がある一方 |rxy| vnh| lin| wwq| arn| tsw| ybk| jtc| ydn| pol| pvw| fhy| rjg| ekw| eha| jig| kvx| eqn| ntq| zdb| bdp| mna| ajq| voe| iez| abm| xuw| iev| gue| smq| onm| vpl| tnr| gsa| mjs| kxb| aat| ioz| vbf| gbp| inm| mue| blt| zjr| tcc| snr| fym| wiz| dmf| zcn|