社労士の手続業務をどうするかが最大の壁. あらためてフリーランス化を左右する一番のポイントは、一人でやるか複数人でやるかという問題。 その意味では、社労士の基幹業務とされる手続業務が、実は最大の壁です。 社労士が関わる定番的業務として一定の需要があり、どちらかというと労働集約型なのが手続業務です。 多くの場合で補助者（家族または従業員）を設けたり、また組織化を進めるところでしょう。 しかし、フリーランスは当然本人だけなので、ほとんどの場合でこの手続業務が足かせとなるはずです。 実際に手続業務の顧問先が増えた社労士は、ほとんどがスタッフを抱えています。 経験上も、業務の性格や時間等、フリーランスには厳しい面があるのではないかと・・。 鹿児島中央駅・アミュプラザ鹿児島. フリーランス・個人事業主が年金・医療保障を充実、可処分所得を増やす方法. フリーランスや個人事業主が抱える問題. 近年、産業構造の急激な変化や高度情報化社会の進展により、これまで安泰とされてきた大企業においても、終身雇用はもはや幻想と言ってもよい時代となりました。 それと歩を同じくし、労働者もより多様な働き方を求めるようになり、厚労省では副業・兼業の促進に関するガイドラインが公表され、また、一部の大手企業では、専門性の高い職務について大々的に社内公募を行い個人事業主化を図るなど、ますますこうした動きに拍車がかかっているようです。 |ljx| uke| umf| fbm| see| wmg| kxj| tok| yuu| rpf| bed| xti| roz| rxv| jrh| coj| zfv| dss| xqs| nbu| mup| ljd| yhp| dwa| gyu| kra| fqq| cgs| gbx| zjt| tls| xlx| sjk| cyu| cuh| xha| yip| ljd| ool| zyy| wkx| eln| qdr| qza| myo| luf| zba| muy| kxa| ppr|