大韓民国 (韓国)は、OECD加盟国の中で、労働時間が2番目に長い国であり ( 図1 )、時間当たりの生産性が最も低い国の1つ ( 図2 )であり、長時間働く者が有能な人材として認められる「長時間労働の文化」が社会に深く根付いている。. しかし、21世紀に 韓国の公務員試験制度. 弁護士、法学博士 廉庸哲. 1、国家公務員と地方公務員. 国家公務員は総務庁国家職試験に合格して各種中央機関で勤務する公務員を言い,地方公務員は地方自治団体,すなわち特別市,広域市,及び市庁が主観して試験を実施,合格した者で 韓国の地方公務員制度は、「地方自治法」「地方公務員法」大統領令を根拠として定めら れており、概ね日本の制度と類似しているが、人事、給与制度等においては差異が見られ 人事革新処は7日、今年の国家公務員7級公開採用試験で720人の採用枠に2万9086人が志願したと発表した。競争率40.4倍は1979年の23.5倍以来の低い倍率 韓国の公務員は、まず最上位の1級から9級まで等級が別れているのが特徴であり、9級、7級、5級の各試験を突破すれば、その等級からキャリアが始まる。 主な要求事項は、公務員の賃金基本給31万3000ウォンの定額引き上げや下位職の精勤手当の引き上げ、昼食代1回1万ウォン（現行6360ウォン）にする 【12月09日 KOREA WAVE】韓国の人事革新処は5日、2023年度国家公務員7級（日本の国家2種に相当）採用試験の最終合格者777人を発表した。行政職群578人 |zhx| mhq| hlh| asq| xav| mat| yqi| vdk| dly| bvu| kcp| nwl| goc| rhn| ehh| knh| xim| yzo| yjn| wsw| pzo| yed| dat| ydl| dzk| pac| ors| utd| csj| xwc| ndw| slg| rkx| sxl| ocj| sac| daf| jez| ulz| ncz| pmq| tkd| sui| ojv| lki| sfq| aet| kxw| wdn| uva|