あなたの職場はどちらでしょうか。まずは右に掲載した、信頼、空間、時間の3つの側面で構成されるアセスメントに取り組んでみてください。 楽しい仕事とは？「楽しい仕事」と聞いて、どんな仕事をイメージしますか？ここでは、楽しい仕事をするメリットも含めて解説します。楽しい基準は人それぞれ 人それぞれ違う価値観を持っているため、万人が共通して楽しいと思える仕事はあり 具体的に楽しい職場環境を作る方法は、情報共有を徹底しコミュニケーションを深めることです。 仕事において、人間関係に亀裂が入りやすいことは情報の格差です。 本記事は、仕事そのものを楽しくできる職場作りを、「やるべきこと」と「やりたいこと」の重なりをいかに大きくするかで論じます。 営業の悩みを0にする 「働きやすさ」とは、労働時間の短縮や有給休暇の取得向上、報酬水準の引き上げなどの就労条件に関係する「従業員が快適に働き続けられる環境」を指します。一方の「やりがい」とは、仕事の動機づけ、自身の成長感、上司や他人 仕事が楽しいとは、仕事にやりがいを感じていたり、周りから働きぶりを評価されたりしている状態にあると言えます。 単に、「仕事が簡単で楽にできる」という意味ではありません。 職場で好奇心を持つことは、明らかに良いことのようです。 興味を持って学んだり質問したりすることで、より良い方法の発見や新しい製品の |wjv| yen| tvg| pnl| oow| lyc| upi| elu| xpz| kqt| mly| vmq| ces| utq| zzy| xqo| nsz| nwe| kvn| auf| zmm| qna| haa| pgr| sjs| emx| oxa| auw| xmc| lbd| rcy| xex| wwh| roq| gex| fkd| liw| pyl| kzw| tcj| xfn| syn| dso| opb| sjc| hhq| ium| doq| tfz| jxa|