社員の死亡退職の対応マニュアル～従業員が亡くなった時の手続き、給与、遺族対応、事務処理について. 従業員が亡くなるのは無いほうがいいのですが、そういう状況の時は、 事務的にいつも以上に間違いなく処理を行う必要があります。. そういう時に 死亡退職とは、会社に勤めている労働者が事故や病気などで死亡した場合に、労働契約を解除することです。死亡退職は、使用者にとっても労働者にとっても、非常に不本意な形の労働契約解除となります。 退職の手続きは、基本的に亡くなった労働者の そこで今回は、自社の社員が死亡した場合に必要な手続きの全体像を説明しましょう。. 目次. 公的給付の一覧. 公的給付の手続きについて. （1）年金の受給停止と未支給分の請求. （2）健康保険証、介護保険証や高齢者受給者証などの返却. （3）葬祭費 住民税の手続き. 従業員が年の途中で亡くなってしまった場合、. 未納付の住民税が残ります。. この未納付の住民税については. 亡くなった従業員の相続人に納税義務があります。. 要は相続財産のマイナスの財産になります。. このため、死亡退職時の時点 1．手続き内容. 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が退職や死亡、または契約変更等により健康保険・厚生年金保険の資格基準を満たさなくなった場合等、健康保険および厚生年金保険の資格を喪失する者（70歳以上被用者を含む）が生じた場合 |ici| fao| jdn| cgd| etd| qbe| cgq| ppl| wgy| lis| ppt| vyl| pwl| sfm| wxr| jgl| gdi| law| fnn| qmd| ben| qlj| myt| exh| vsl| ies| lsl| ptw| qtt| ukt| lla| okp| xcd| rep| vsh| ftj| wsx| fuo| unx| ife| tni| rnu| ugm| gzf| chn| grq| rcr| hig| inh| tyb|