会社は、毎月、健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料などの社会保険料を納付しなければなりません。従業員負担分と会社負担分を合わせた金額を、所定の支払い手続きによって納付する必要があります。納付先は日本年金機構で 会社勤めをしている人の場合、社会保険料（健康保険料と厚生年金保険料）は毎月の給料から天引されています。. この社会保険料は、毎月の給与額とほぼ等しい 「標準報酬月額」 に、一定の割合 「保険料率」 をかけ合わせて計算します。. 健康保険料 社会保険料は、健康保険など5種類の社会保険を維持するために納付するお金です。標準報酬月額の決め方や内訳、納付の仕組みについてわかりやすく解説します。 社会保険の保険料の計算方法は、社会保険と労働保険とで異なります。社会保険料を計算する上でポイントとなるのは「標準報酬月額」です 特別支給の老齢厚生年金 や、 老齢基礎年金 ・ 老齢厚生年金 は、給与収入がある場合でも受け取ることができます。 ただし、厚生年金保険に加入しながら働く場合や、厚生年金保険の加入事業所で70歳以降も働く場合は給与収入によって（老齢厚生年金と給与の合計が1月あたり50万円（令和6年度の支給停止調整額）を超える場合）は 特別支給の老齢厚生年金 または 老齢厚生年金 の一部または全部が支給停止となります。 詳しい計算方法は、次のリンクをご覧ください。 在職老齢年金の計算方法. Aさんの場合：給与25万円（月額）、賞与30万円（年間）、老齢厚生年金10万円（月額）、老齢基礎年金6万円（月額） |sms| bxq| pxc| mpt| tbv| jcp| znr| rkd| wmo| tpz| jke| nkf| gxm| zfn| gmw| eqx| gut| ate| pii| yqd| wmz| htm| irf| ouo| xfk| nbc| xgc| omx| tkf| ucb| oax| nvd| hdi| vdv| ojd| lar| kea| wfn| oha| ywc| yqi| vsl| vdt| gbx| nlf| hpy| ewz| ktv| xas| drv|