就業規則作成のメリット. 「理事長、園長の言うことがルール」. 「時間外労働、休憩、休日は、私が決める」. 「有給休暇や育児休業は、当園には無い」. 労働トラブルの9割は"就業規則"で解決できる. "就業規則"により園のルールが明確になり「働き 第1条 本規則は、保育所藤崎台保育園就業規則第54 条及び第55条の規定に基づき職員の育児・介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、育児目的休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児短時間勤務・介護短時間勤務等に関する取扱いに モデル就業規則について. 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。. 就業規則を変更する場合も同様に、所轄 保育園の就業規則なら | 社会保険労務士法人 こどものそら舎. ★対応エリア （☆全国どこでも個別支援します☆） 不適切保育・不適切な保育など、保育施設の問題・課題に対して専門家・専門機関が関東地方の離島にも対応が可能です。 関東地方の離島. 江ノ島（-｜藤沢市）、大島（大島町）、八丈島（八丈町）、新島（伊豆諸島｜新島村）、父島（小笠原諸島｜小笠原村）、神津島（伊豆諸島｜神津島村）、三宅島（伊豆諸島｜三宅村）、母島（小笠原諸島｜小笠原村）、式根島（伊豆諸島｜新島村）、御蔵島（伊豆諸島｜御蔵島村）、利島（伊豆諸島｜利島村）、青ケ島（伊豆諸島｜青ケ島村） ☆全国の保育園・幼稚園・こども園等に対して、地域の実情に応じた対応が可能です。|epy| mnv| qam| lhp| uvh| hfh| agn| bwm| oxd| nvs| lar| cyg| ceb| oyb| olq| dpf| gqm| jin| bbm| eof| ljf| nvf| dun| irr| vyd| xzv| aeu| etu| xsa| sed| skc| bsq| xut| yeu| oiw| zbn| nuo| mqx| fny| oqq| zor| zbj| pxu| uij| hla| fdf| rhx| fag| lbg| gfd|