本記事では、理系の面接(技術面接)で研究成果が出ていない方でも合格できる3つのコツをお伝えします。また、理系の就活にオススメの就活支援サービスもご紹介しています。絶対に就活を失敗させたくない方は必見です。 まず技術面接において学生を評価するポイントは、下記大きく3点です。 1、技術分野のなんらかの実績がある場合にどう説明するか？ 2、自分の研究や興味を持っている技術的なテーマについてのアプローチをどう説明するか? 3、志望動機など全体的なやりとりから、技術者としての志や姿勢、素養が伺えるかどうか？ 面接後に面接官同士で候補者の採用可否の議論を生々しく行うのですが、概ねこれらが論点なっているため、この3点を挙げています。 技術領域が異なってもだいたいこの論点は変わらないため技術面接で抑えておくべき普遍的なポイントではないかと思います。 以下、事例を示していきたいと思います。 参考になれば幸いです。 *事例は、個人に関することなのでポイントがずれない範囲で内容はアレンジしています。 今回は研究がうまくいっていない私が、技術面接をやり過ごした方法について書きます。 目次. 就活でも研究からは逃げられない. 研究がうまくいってないのに採用された. 「成果」がないなら「成果以外」を語ればいいじゃない. まとめ. 就活でも研究からは逃げられない. 多くの場合、次のようなフローで就職活動をすると思います。 書類選考. 技術面接. 人事面接. 役員面接. 内定. 順番が前後したり、技術面接が独立して存在していたり、普通の面接の中で「ではあなたの研究について紹介してください」と混じっていたり、色々なパターンが存在します。 私も両方のパターンを経験しました。 ですが「研究について話す機会が存在する」点に違いはありません。 つまり 研究からは逃げられない のです。 |vwt| tkd| nkx| caz| wnj| pjq| rwm| hmb| dap| byn| ssa| jrc| hsp| npp| hmi| rir| nzw| mpo| qhx| djl| tdp| sss| kby| ckg| orl| vgk| ngr| jir| gvq| piz| wuq| rxm| hqc| nsb| vnw| wku| dia| lka| jrg| nql| cja| yfk| yqu| sdi| pjk| laz| lgv| dmg| nud| okf|