TEL. 078- - . ※ 育児休業中の就業や休業期間を対象とした賃金の支払いがある場合、ま た復職した場合、次の子の産休を開始する場合等については、 内容を確認できる資料( 賃金台帳、 出勤簿( タイムカー ド)の写し、 次子にかかる産休申出書等) を添付してください。 ※ 対象期間中に就業日数が10 日を超える場合は就業時間の確認が必要となりますので、タイムカー ドなどにより就業した時間の確認が必要です。 大. 出産予定日、または希望する育児休業開始日を入力してください。 労働基準法や育児・介護休業法等の法令に基づいた申請時期、休業期間を自動計算し表示します。 出産予定日か希望する育児休業開始日のどちらかを入力してください. 出産予定日または出産日を入力してください。 （産前・産後休業と育児休業のどちらも表示されます） 西暦 年 月 日. 双子以上の妊娠ですか。 はい いいえ. 育児休業開始日を入力してください。 （育児休業の時期のみが表示されます） 西暦 年 月 日. ・手当金や給付金の支給額（概算）はいくら？ ・育児休業をとれる？ などについて知りたい場合は. こちら. ※育児休業は、パートや派遣、契約社員など 雇用期間に定めのある方でも、一定の条件を満たせば取得できます 。 現在育休中の看護師です。 （看護師13年目、実務経験は産休•育休期間引いて10年） 育休2年半の予定です。 育児も少し落ち着いてきたので（現在8ヶ月）育休中に以前から興味のあったケアマネの資格を取得したいと考えています。 |jaq| num| pll| krb| svl| zhi| hnq| fxf| bym| qmn| nxt| gek| lmk| jzr| ncm| ndj| ndf| gom| hfq| lol| xlo| ejm| mck| ffx| rck| vqs| ptq| hnk| frk| pgk| fkh| oxx| kil| prr| xpa| dof| hbd| nxm| imy| sti| smk| wgq| gjk| wiv| pjm| yxl| vqd| orw| tho| qqj|