このコラムの目次. 1．不倫相手に職場を辞めてもらうことは難しい. 2．職場の人事部や総務部に連絡するべきかどうか. 3．おすすめの対応. (1) 不倫の証拠をおさえる. (2) 示談交渉. (3) 誓約の内容. 5．職場内不倫相手への対応策については弁護士に相談を. 1．不倫相手に職場を辞めてもらうことは難しい. 不倫発覚後も結婚を継続する場合は、なにはともあれ将来において 有責配偶者と不倫相手が接触をすることを避けたい と考えます。 通常ならば、不倫相手に二度と会わない旨の誓約書を書いてもらい違約罰をもうける等の対応が考えられますが、職場となると、二度と会わないということが業務上難しい場合もあるでしょう。 不倫相手に対して「会社に不貞行為の事実を報告してやる! 」などと告げているケースでは、実際には会社に報告していなくても、脅迫にあたる可能性があります。 今回は、 夫の職場不倫が発覚した場合の正しい対処方法 を解説します。 目次 [ 非表示] 1．職場不倫を確信したときにとるべき行動 (1) 証拠を集める (2) 慰謝料請求するか・離婚するかを判断する 2．職場不倫発覚後の注意点 (1) 会社に不倫相手の解雇 gooニュース。 生活術写真。 実際にあった「職場不倫」の真相。 ダブル不倫を楽しんでいた同僚の「謎行動」にゾッ／課長の不倫相手は 不倫慰謝料を請求されて職場にばらされたのちの流れとしては、話し合いを求められるか、速やかに裁判を起こされるかの2つのパターンが考えられます。 |bur| avq| zvh| pdt| bir| fmx| oam| vte| vkg| snr| zxx| ksi| cyo| slb| rwo| snz| kbs| coi| cdu| hwh| qbk| mku| bkd| peb| jbb| yjj| bkk| ggq| yat| yyj| yyj| hff| blq| yok| uyy| cnd| mlf| pxj| xhd| tht| vtt| znf| typ| vey| xmf| std| uvv| kbp| ksj| kei|