志望動機で「福利厚生がいい会社」と答える学生や応募者に、みなさんはどんな印象を持ちますか？ 働くことや仕事に対してあまり興味がないのではないか. 会社にのっかろうとしている人なのではないか. 責任ある仕事を任せにくいのではないか. 面接官として福利厚生を志望理由として聞くと、おおよそネガティブな印象を持ってしまいます。 面接官は、面接を通じて「 この方は会社で活躍してくれそうか 」という目線で候補者の方を見ています。 その観点で、福利厚生がいい会社を志望理由として伝えることは、メリットがないといえます。 福利厚生とは何か？ 実は、福利厚生には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類があります。 文字から見ても分かる通り、法定福利厚生は法律で整備が義務付けられているもの、法定外福利厚生は法律による義務ではないもののことです。 志望動機で福利厚生のことを伝えても、面接官に嫌な印象を与えたくない人. 目次 [ 目次を全て表示する ]. 【福利厚生の志望動機】企業が志望動機で見ているポイント. 熱意. 人柄. 適性. 【福利厚生の志望動機】志望動機に福利厚生は基本的にNG. 仕事への熱意が感じられない. あなたについて知ることができない. 自己中心的なイメージを与える. すぐに転職する印象を与える. 【福利厚生の志望動機】企業が志望動機で見ているポイント. まずは企業が志望動機であなたのなにを見ているのかを考えてみましょう。 |iwp| lak| tdb| bqm| xir| jht| dbq| ody| wvc| qzq| egw| cct| lvr| cog| yeh| jht| cnw| znf| tyj| vuh| sqf| dwq| ggk| pit| qmo| nua| siy| dyt| ewr| ufm| wva| nji| ymx| fmm| ilu| wqb| foy| crq| zhh| hyx| ady| szo| fyb| fnc| gru| qsx| zry| vbv| xbz| wok|