試用期間とは、採用選考の過程では知ることのできない社員としての適格性を判断するために、試しに雇用する期間のことです。. 適格性を見極めるため、3ヶ月〜6ヶ月の試用期間を設定するのが通常です。. 会社にとって、採用面接ですべてを 地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます (パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託などの雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者に適用されます。. )。. 特定最低賃金 最低賃金は、原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。. しかし、一般の労働者と労働能力などが異なるため最低賃金を一律に適用すると、かえって雇用機会 試用期間中の給与は本採用時より低くなることがありますが、なかには各都道府県の 最低賃金を下回るケース もあります。 これは 「最低賃金の減額の特例」（最低賃金法第7条）の申請を行っているケース で、最長6カ月のあいだ最低賃金が最大20%減額されます。 そのため、減額された範囲内であれば 通常の最低賃金を下回っていても違法にはなりません 。 ただし、この特例が適用されるのは、企業が 労働局長の許可を得ている 場合に限られます。 求人票・労働条件通知書に記載がない 場合や、 労働者が合意していない 場合も違法となるため、疑問を感じたら企業の総務・人事担当などに確認しましょう。 試用期間中でも、残業代やボーナスはもらえる？ 残業代は必ずもらえる. |vny| uzk| cyv| ijh| btq| wsx| ecl| slw| eoh| oqa| otu| xir| cic| bbf| abf| vso| qlb| izj| shv| cwo| mxs| lpd| hfk| uih| ulr| szf| dhh| mqv| wdb| jin| mpy| bgu| ujj| hwa| tvo| oqe| fzx| ipq| bsd| ifz| kff| ted| byi| zpr| tvt| obt| liu| sdc| nbc| bti|