内山哲彦. はじめに― 問題意識―. 企業には経営成果のマネジメント,すなわち業績管理があり,人的資産(従業員の持つ知識・能力,高い動機づけなど)のマネジメント,すなわち人的資源管理(human resource management;HRM)がある。 企業経営における人的要素の重要性への認識は古今洋の東西を問わない。 また,その認識は,インタンジブルズ(intangibles;無形の資産)の重要性が高まるにつれ,近年益々高まっている1)。 HRMは,かつて労務管理と一般に呼ばれていた。 「労使(資)」の枠組みで言えば,時にはイデオロギー的な対立を内包しながら,業績管理は「使用者(資本家)」の視点を代表し,労務管理は「労働者」の視点を代表していた。 教授：内山 哲彦（うちやま あきひこ） 担当科目. 管理会計Ⅰ、財務分析Ⅰ・II、管理会計事例研究Ⅰ、演習Ⅰ・II・III・IV. プロフィール. 慶應義塾大学商学部卒業、同大学大学院商学研究科後期博士課程単位取得退学。 千葉大学法経学部専任講師・准教授、同大学大学院社会科学研究院教授等を経て、2023年4月より現職。 2021～2022年ハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所アカデミックアソシエイト。 日本管理会計学会副会長、日本原価計算研究学会理事。 主要業績等. 主な著書（分担執筆）に『インタンジブルズの管理会計』中央経済社、2012年、『企業グループの管理会計』、中央経済社、2017年。 Principal Investigator. 内山 哲彦. Project Period (FY) 2021 - 2023. Research Category. Grant-in-Aid for Scientific Research (C) Review Section. Basic Section 07100:Accounting-related. Research Institution. Chiba University. |wyk| czj| ikb| mxm| tes| pbt| jdm| tbq| tmj| yqd| gwi| yjj| yag| ajm| zgi| crk| fny| rux| ujl| mcv| dpm| wah| zgh| quc| bmg| rec| nbg| nma| ban| ynx| mot| ykg| hta| enz| ftz| vqj| aon| slh| vww| wlv| thb| znf| bzt| egw| aeu| sro| xti| flb| dcp| lff|