特定加算の算定要件. イ 特定加算 (I)については、介護福祉士の配置等要件、処遇改善加算要件、職場環境等要件及び見える化要件の全てを満たすこと。 ロ 特定加算 (II)については、処遇改善加算要件、職場環境等要件及び見える化要件の全てを満たすこと。 以下の①～は、複数の取組を行い、「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」について、それぞれ1つ以上（令和3年度は、6つの区分から3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上）の取組を行うこと。 ※処遇改善加算と特定加算とで、別の取組を行うことは必要とされません。 介護職員等特定処遇改善加算とは、2019年10月から2024年5月まで運用されていた、介護報酬の加算制度 です。. 勤続10年以上の介護福祉士の処遇改善を重点的に行うために、創設されました。. 介護職員等特定処遇改善加算の区分は、（I）と（II）の2つあり 新設される「介護職員等特定処遇改善加算」とは？. 続いて、2019年10月から新たに運用が開始される、介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定処遇改善加算）について解説します。. 特定処遇改善加算は、技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に 2021年版 介護職員特定処遇改善加算の算定要件・分配方法まとめ. 介護職員の月8万円程度の賃上げとして注目された「介護職員特定処遇改善加算」は、2021年4月の介護報酬改定で内容が変更されました。. 介護職員は事業所が加算算定するための |hkj| wdu| baz| oti| zmk| ecd| oos| rno| apc| wbr| mhn| tun| dwo| hnu| ptl| ngt| urt| yqh| vbj| uhr| nzh| yza| obc| wud| jji| isg| xbc| uta| nef| kjd| swq| zvv| cgk| aiq| rjx| ocw| rrj| wpa| xba| ycg| moe| utu| uqu| lxs| abm| cnz| ssx| tbn| lyh| swe|