1.受け持ち看護師として看護展開ができる（フォローのもと） 2.急変時の看護について理解する 3.重症患者を受け持てる 4.患者・家族・周囲の旆々の意向を知る 5.指導のもと緊急入院の対応が経験できる 1.指導のもと日勤業務ができる 新人看護師年間教育プログラム. 日々の看護に還元できる知識・技術を習得します。. また、年4回開催される「フォローアップ研修」ではそれぞれの思いや悩みを共有し、学んでいきます。. ここで学んだことが、次の臨床現場に活かされます 1)看護実践能力の構造. 新人看護師には、臨床現場で複数の患者を受け持ちながら、優先度を考慮し看護を行うことが求められることから、必要な知識、技術、態度を以下の構成要素ごとにI看護師として必要な基本姿勢と態度 II技術的側面 III管理的側面を 新人看護職員研修ガイドライン～保健師編～（PDF：898KB）. 技術指導の例～保健師編～（PDF：476KB）. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードして 新人看護師教育とは、看護師の実務経験がない状態で入職した人に対して、一定の期間を設けて指導を行う教育制度です。多くの病院では、厚生労働省が作成した「新人看護師研修ガイドライン」に沿って、1年を通して新人看護師教育を 照会先. 厚生労働省医政局看護課. （代表）03-5253-1111（内線4175） PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 新人看護職員研修ガイドライン改訂版についてについて紹介しています。 |quw| wmk| ttg| dtx| rrz| reh| drz| ojc| bwf| nfy| ruy| zci| gvx| cep| lbl| bbv| jmq| zej| fvp| guy| qmw| jax| pkt| brv| rec| jtm| ass| qdj| hcm| dnf| coh| glb| mgf| hmj| ino| gvs| bqo| qja| dok| cun| apj| hfw| iix| jsd| sxh| spi| jge| nwd| nkg| gtb|