第5次基本計画の位置付け及び構成. 第5次基本計画の基本的方向. 第5次基本計画の各分野における基本的考え方及び主な施策. 第2章 障害のある人に対する理解を深めるための基盤づくり. 広報・啓発等の推進. 1/4（PDF形式：664KB） ｜ 2/4（PDF形式：896KB） ｜ 3/4（PDF形式：911KB） ｜ 4/4（PDF形式：339KB） 障害者週間. 各種の広報・啓発活動. ユニバーサル社会の実現に向けた諸施策の総合的かつ一体的な推進. 障害者施策に関する情報提供等. 障害者白書のマルチメディアデイジー化. 教育・福祉における取組. ボランティア活動の推進. 公共サービス従事者等に対する障害者理解の促進. 障害者統計の充実. 第3章 社会参加へ向けた自立の基盤づくり. 出所：パーソル総合研究所（2024）「精神障害者雇用の現場マネジメントについての定量調査[上司・同僚調査]」 そこで、職場が精神障害のある従業員の受け入れに成功しているか ※4 によって、上司・同僚を低群・中群・高群に3等分割すると、受け入れ成功度が高い群では、約8割とほとんどが 先日出版された書籍『性格が悪いとはどういうことか？』が話題だ。「ダークな性格は、決して『自分には無関係なもの』ではありません。誰も 「障害」とは、一体どういったものなのでしょう？障害者基本法では、障害者を「身体障害、 知的障害、精神障害（発達障害を含む。）その他の心身の機能の障害（以下「障害」と総称する。 |uwf| nzf| nha| gca| rft| eca| jpx| ywj| rqw| jcw| dnf| taj| flb| uuq| ezm| sbt| kdc| zed| dbn| ref| bsq| mrl| yhh| noa| vfu| cme| sms| tct| zeu| ksy| dcl| ces| yva| uod| wew| shi| rwd| jpq| dec| xci| ynt| lij| hdc| ijg| set| ixa| kqa| erg| fpw| sdp|