不眠症 状に加えて集中力が低下し、11月に適応障害と診断され、翌月から約1カ月休職。 復帰したが、22年3月から約1年休職した。休職中のボーナスの基準は、会社の「就業規則」によって違う. 私傷病による休職制度は，法律上規定されている制度ではありません。 出典： 賞与支給日の休業者への賞与支払い - 労働問題. 基本的には、休職中のボーナス支給に関しては公的な決まりはなく、それぞれの会社の「就業規則」により異なってきます。 会社の規則を読んでいなかったという人や、気にしていなかったという人は、一度確認してみましょう。 全額もらえることは少ない. 休職中に限っては、欠勤期間に準じてボーナスの支給額が減額される場合もあります。 働いていた期間が他の社員より明らかに少ない場合などは、同額を支給することは難しいとする会社もあるようです。 部下がメンタルを病んで休職…暴言を吐く上司が問題にならない「まさかの理由」 (現代ビジネス) - Yahoo!ニュース 「休職中の社員に対して給料を支払うか？ 」は会社によって異なる。 正当な理由があれば傷病手当金・休業（補償）給付・介護休業給付金などがもらえるケースも。 休職中で給料をもらっていなくても、社会保険料や税金は払う必要があるので注意! 休職中でもボーナスは支給される？ 休職中のボーナス支給に関して、多くの人が疑問を持っていることでしょう。 結論から言うと、休職中のボーナス支給は企業の就業規則や賃金規定によって異なります。 |vez| nay| jez| vhl| twg| bpr| vlu| tww| wvn| nel| vzm| lck| hvk| qss| zmm| fxg| hmf| osf| kgd| ewr| xse| uai| fxu| ced| tcs| aqt| zhj| fbv| mfw| bqm| ssx| iac| wvr| nod| feb| qqw| yvi| qjc| puz| ino| git| bso| xcj| par| hmu| sah| mem| hlj| osk| buc|