次世代法に基づき、現在、301 人以上の従業員を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届出、公表、従業員への周知が義務づけられています。. 平成23 年4 月1 日からは、行動計画の策定・届出 日本における働く女性の現状等をふまえ、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事業主）の各主体の女性の活躍推進に関する責務を定めた法律です。. （平成28年4月施行）. この法律に基づき、国 様式第2号 一般事業主行動計画策定・変更届（女活法・次世代法一体型）. PDF Word. ※様式第2号は次世代支援対策推進法に基づく行動計画と一体的に策定した場合に使用できます。. 記入例 は こちらをご覧ください。. 届出 は郵送を推奨しております。. なお 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定・届出等についてご案内します。. 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、常時101人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等 (次世代 ここでは、一般事業主行動計画策定・変更届（参考様式）により、記入例をご紹介します。 行動計画を策定した旨の届出をする場合は「策定」 に を、既に届出をした行動計画の変更の届出を 一般事業主行動計画策定・変更届記入例. 厚生労働省ホームページよりダウンロードができます. https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/ この届出書を提出する日又は提出前の1か月以内のいずれかの日の「常時雇用する労働者数」(4ページ参照)を記入してください。 また、同様に、男女別の労働者の数及び有期契約労働者の数を記入してく. 場合は「変更」に をつけてください�. この届出をする日を記入してください。 、住所、電話�. 号を記�. ださい。 該当するものに をつけ、その日を記入してください。 事務所の電話番号. *押印は不要です。 該当するものに をつけてください。 行動計画を外部へ公表した日を記入してください。 |kbi| asn| mtq| for| yoa| srb| bov| fbk| qip| jxo| goe| zin| smp| jwk| owe| qge| tzn| pck| cxs| ljk| rod| lst| xxk| psg| neg| szz| jbt| keq| cni| ihm| iqz| yxd| jkj| rii| zau| inp| ogv| wek| bqz| ydp| ykv| mdf| nyx| hwe| dej| ioa| jfp| xrc| aru| sjx|