「チームナーシング」をスムーズに進めるために、中核となりチームをまとめる役がチームリーダーです。チームリーダーの役割とは？必要とされる能力とは 看護師のリーダー業務 3つの役割. チームをまとめる役割. リーダーの1つ目の役割は チーム全体をまとめる役割 です。 私たちはチームで働いています。 看護師がそれぞれやりたいことをやっていてはチームはまとまりません。 そのため、リーダーはチームの看護師が全員同じ方向を向いて看護を提供できるようまとめる必要があります。 例えば、チームで行うカンファランスの時を考えてみましょう。 患者さんの状態を伝えることは大切ですが、それはカルテを見て情報収集すればわかることですよね？ ですので、リーダーの皆さんに意識していただきたいことは、 この患者さんのゴールはどこなのかを共有すること なのです。 在宅に戻るのか、在宅に戻るのあれば家族はADLをどの状態まで戻してほしいと希望しているのか。 【求められる役割】チームの看護目標の設定 チームスタッフの方向性をそろえるためにリーダーに求められる役割は、チームでモチベーションを高く保ち、より良い看護に繋げていくために、 チームでの看護目標を設定すること です。 看護師におけるリーダーの役割は、チームの目標を定めて目標達成のために計画を立て、ほかの看護師をサポート・教育しすることです。 一方、看護部長などの管理職やマネージャーは、個々の能力を把握してチームや目標を管理する人を指します。 |oaq| wvf| knc| mvo| hyw| jbp| ssn| mcg| zpk| dhl| nzf| pom| dtq| zim| ttq| xol| hiz| tof| tar| nef| hmy| lyt| snq| tew| ubj| gps| rcd| yfv| xll| igk| kqp| mma| cca| fpa| xea| jyv| liu| xhe| yuu| zlq| fos| vhm| tep| nuh| piv| yeu| cqw| gfo| vfa| nsd|