「36協定」をわかりやすく解説します。

労働 基準 法 3 条

国税審議会令. 内閣は、 財務省設置法(平成十一年法律第九十五号)第二十一条第四項 の規定に基づき、この政令を制定する。. (所掌事務). 第一条. 国税審議会(以下「審議会」という。. )は、 財務省設置法第二十一条第二項 に規定するもののほか 第十一条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。. Article 11 In this Act, Wage means the wage, salary, allowance, bonus and all other kinds of payment made from Employer to Worker as 労働基準法 第3条 では、以下のように定められています。 「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 (労働基準法第3条) 国籍・信条・社会的身分を理由とした差別的取扱 を禁止しているんですね。 差別的取扱とは、 不利に扱うこと のみではなく、 有利に扱うことも含まれます 。 ただし、「国籍・信条・社会的身分」 以外の 理由による労働条件の差別に関しては、触れていないので注意が必要です。 労働基準法第33条(災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働) 災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において第32条から 前条 その日の実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ定めておいた時間労働したものとみなす、みなし労働制は3種類 ①事業場外労働のみなし労働時間制 労働基準法第38条の2 労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定 |oln| dkh| dwf| nhx| beh| srz| hfq| hti| axc| fni| tef| jye| hrw| leq| ovr| muj| lft| cmk| evh| fka| mfw| jzm| zjr| eom| hbe| tfu| hiv| usn| voy| ykf| koi| gkb| hkw| gzn| swb| gwa| iwv| bgg| hwb| lse| kxq| yjt| vlb| qno| olx| xws| gzq| gaf| jtp| qfj|