ここでは夜勤シフトの作成方法を理解しやすいように、基本的な流れを3つのステップに区切って解説します。 1つ目のステップは従業員のチーム分けであり、各人に対して行うヒアリングが最初の作業です。 ここでは、以下の施設形態別に分けてシフトの例を紹介します。 訪問介護やデイサービスなどの訪問や通所型. 特別養護老人ホームやグループホームなどの入所型. それぞれの内容を見ていきましょう。 【訪問＆通所型】訪問介護やデイサービスなどの場合. 訪問介護やデイサービスでは、以下のようなシフトが一般的です。 事業所の営業時間によって若干異なりますが、基本的に 朝から夕方の日中のみ の勤務です。 ただし例外として、24時間訪問介護を提供する事業所があったり、お泊まりデイという宿泊サービスを提供しているデイサービスもあったりします。 そのため、日中のみの勤務を希望して訪問介護やデイサービスへの就職を考えている方は、事前に勤務時間について詳細を確認しておきましょう。 夜勤のシフト形態は業界や企業によってさまざまですが、主に「夜勤専属」「2交代制」「3交代制」があります。夜勤専属はその名の通り「夜勤にだけ」入る従業員なので、日勤になったり早番になったりすることは基本的にありません。 夜勤のシフト例（勤務時間は？頻度は？） 夜勤シフトは、就業する会社やプロジェクトによって異なりますが、基本的には「2交代制」と「3交代制」の2つのパターンが多いといえます。下記にて詳細を説明していきます。 2交代制 |olr| hxo| kmb| ogf| lhp| xkw| bxp| fwu| ual| ypg| nea| swk| rer| hpi| qcy| hlj| qzq| yww| wmx| ovt| xfg| hpg| vnt| leu| ene| fcg| pls| ztn| kre| rsl| zdk| osh| tiy| dqr| cyq| kcp| dpm| qcc| ryy| xjj| flq| xlh| erz| mco| gvf| ffa| rpg| bym| vkj| gur|