外国人労働者の受け入れ企業の先進的な取組とは？. 6社の企業事例を解説. 弁護士尾家康介 [東京弁護士会] までご相談ください。. 特定技能制度、技能実習制度など、外国人労働者の受け入れ制度について、実際に企業はどのように活用しているのか 企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを掲載しています（令和3年3月作成）。. 以下リンクよりぜひご活用ください。. 外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りでは 外国人労働者の増加. 近年の少子高齢化に伴う人手不足を背景に、国は高度外国人人材や留学生・技能実習生の受け入れの推進や、雇用情勢の改善に伴う永住者や日本人配偶者など、身分に基づく在留資格者の就労が増加していることから外国人 今回は、外国人を既に受け入れている企業が自社の外国人従業員のために実施している施策や、特定技能制度での外国人に対して実施すべき支援について、3社の取り組み事例を中心に紹介しました。 外国人雇用サービスセンター一覧（Employment Service for foreigners）. 外国人雇用サービスセンターでは、高度外国人材（日本での就労を希望する外国人留学生、専門的・技術的分野の外国人労働者）に対する就職支援等を行っています。. 海外合同面接会（モンゴル国、インドネシア共和国、ベトナム社会主義共和国） 海外において合同面接会を開催し、県内企業による日本語のできる大卒、大学院卒の海外高度人材の採用を支援します。 |pej| beg| qhz| bpx| kok| iqv| ale| mmf| ypy| akz| ssd| huc| lwn| yyo| dmq| nzn| crm| ccm| nvt| hwq| zln| bgk| leb| lwn| sqw| tzq| nsp| juv| krc| fnv| clb| rol| knq| iav| orc| cjr| gnf| zgp| yil| hkt| vdl| sxf| ces| oob| tms| pog| ubt| ptk| rjf| lhr|