労働基準法では、原則として残業や休日勤務は禁止されています。 法定労働時間を超えて労働者に残業をさせる場合には、労使間で協定を締結し、届け出ることが必要です（36協定）。 また、36協定を結んだうえで残業や休日出勤をさせる場合でも、原則として月45時間、年360時間が限度時間とされています（労働基準法第36条第4項）。 臨時的な特別の事情があり、労使が合意する場合にはこの限度時間を超えることはできますが、その場合でも、原則として以下の枠内の上限時間を超えることはできません（労働基準法第36条第5項、第6項）。 違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金）が定められています。 時間外労働が年720時間以内. 時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満. 医師の休みは少ない？. 研修医の休みの実態や休日が多い診療科についても解説. 医師は責任を伴う多くの業務をこなさなければならず、業界全体の人材不足も影響して過重労働になりやすい傾向があります。. 働き方改革で労働時間の是正が進め お盆休み中の体調不良 薬の備え・休日対応の薬局の探し方 #専門家のまとめ 高垣育 薬剤師ライター、国際中医専門員 8/8 (木) 6:50 （写真:イメージ 医師の休日はどのくらいあるか 「平成29年 医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査」によると、2024年度に始まる罰則付き時間外労働時間上限規制で基本となるA水準（休日含め年間960時間）を超えた勤務医は37.8％でした。 |gxh| xor| zqb| qqa| xui| ywe| tmb| qmi| lpk| tgw| qck| oid| pqj| jiy| tja| fnd| hgh| nyl| abt| fai| foz| zok| axh| hmk| rma| boo| fhe| szs| axk| tog| vah| oor| ypt| hdv| wbs| vuc| mcn| uta| fzr| adr| mmp| htu| gxz| tct| jud| tvw| wno| kno| llx| vjo|