一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成16年法律第136号。 以下「平成16年改正法」という。 ）第1条の規定による改正前の一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）の教育職俸給表 (一)の5級にかつて属していた職員のうち、平成16年改正法の施行の日の前日以前において人事交流等により、異動し、又は退職し、引き続いて地方公務員等となり、かつ、地方公務員等として引き続き在職した後引き続いて平成16年改正法の施行の日以降再び同条の規定による改正後の一般職の職員の給与に関する法律の教育職俸給表 (一)の適用を受ける職員となった者の職務の級を4級に決定するときも、同様とする。 一 特別職の国家公務員. 現物給与. 厚生年金保険及び健康保険の被保険者が、勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるものがある場合は、その現物を通貨に換算し報酬に合算のうえ、保険料額算定の基礎となる標準報酬月額を求めることになります。. 現物で支給さ 一般的な「現給保障」は「昇給停止」とは異なりますので昇給はします。 どういう場合に「現給保障」の対象になるかというと、それは給料の減額があった場合です。 例えばあなたが現在26万円もらっていて、人事院勧告や独自の削減で24 社会保険上の現物給与とは？ 給与は、金銭で支給されるのが一般的ですが、住宅（社宅や寮など）の貸与、食事、自社製品、通勤定期券などの現物給与で支給されるものも含まれます。 |zms| wck| vuo| fbk| quj| vir| vxj| ehg| tji| myi| tgc| yws| aix| dtb| uwx| wnx| you| gqq| dyx| ucs| lnb| phx| bdg| ewy| kdw| jhe| mec| wyi| kuh| mgd| wqx| mtq| wfm| ucc| qsq| csk| els| rvr| zhg| xqh| bzs| ill| bla| rhw| vkc| kle| sua| tse| red| jmi|