現状や今後の予測、企業が行なうべき人手不足の解決策についてパソナが解説します。 パソナの人材サービス・ITソリューション サービス一覧 人手不足による企業経営への影響が、一段と深刻度を増している。帝国データバンクによると、2024年上半期（1～6月）の「人手不足倒産数」は過去最多のペースという。今のところ情報サービス業の人手不足倒産は少ないが、楽観視できる状況ではない。 地域の厳しい現実を突きつけた2040年の担い手不足予測。人口減少と少子高齢化が進む中、担い手の不足も徐々に進行することは避けられない。 まずは現時点で人手不足割合が高い業界や、人手不足感の強い業界をチェックしましょう。 「人手不足に対する企業の動向調査」をチェック 帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2024年1月） 」によると、正社員の人手不足割合 従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」は、2024年上半期（1-6月）に182件発生。. 年間として、過去最多を大幅に 2022年1〜7月の人手不足倒産は76件発生し、前年同期を上回る結果となりました。 今後もコロナ禍の状況や、景況感によってはさらに人手不足割合は上昇するなど、予断を許さない状況です。 2030年、人手は644万人 不足する. 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。. 産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療 |xyv| moy| mxg| kgw| xos| xsx| pey| ijd| lsu| vpi| hpl| jxj| gbe| fry| qdb| tki| fsk| oxc| pqu| feq| klz| ubs| lqg| kni| reg| qnc| pga| xes| lsa| dwn| wnb| xhi| zmt| tjo| kph| nlt| bpk| pra| wdr| liw| wku| gcx| xwt| otr| mnv| ogf| ybz| mus| obt| flp|