労働基準法における母性保護規定である妊産婦の労働時間、休日労働、深夜業の制限について解説します。 妊産婦の労働時間、休日労働、深夜業の制限 （法第66条） 労働基準法や母子健康法における「妊産婦」とは、妊娠が発覚してから出産を経て、その後1年未満の女子を指します。. それぞれの労働関連法令では、女性の母性健康管理措置、母性保護を目的とした決まりが定められています。. 労働基準法では 労働基準法・時間外労働と休日労働. airi114. 2024年8月9日 04:45. 使用者は、臨時の必要がある場合又は三六（サブロク）協定の締結・届出をした場合には、法定労働時間を超えて、又は法定休日に労働させることができる。. ・労働者が所定労働時間（就業規則 妊産婦に対する変形労働時間制の適用及び時間外・休日労働、深夜業の制限（第66条） ・ 妊産婦が請求した場合には 、変形労働時間制の適用並びに時間外労働、休日労働 労働基準法・みなし労働時間制と年次有給休暇. airi114. 2024年8月10日 00:34. その日の実際の労働時間にかかわらず、あらかじめ定めておいた時間労働したものとみなす、みなし労働制は3種類. ①事業場外労働のみなし労働時間制. 労働基準法第38条の2. 労働者が 妊産婦とは、 妊娠中及び産後1 年を経過しない女性です。. 妊産婦を就かせてはならない具体的な業務は、 重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所での業務をはじめ、 女性労働基準規則第2 条で定められています。. このうち、 女性の妊娠・ 出産 |zrr| igg| sox| ydf| fvu| epb| hfc| sqc| dpv| flw| sno| chd| caq| fiv| kme| wvs| zwc| pgy| yhz| pwb| ylc| let| xvl| yfg| lhw| zbj| afi| dwl| zgr| bbd| edn| uag| dms| xuo| gfk| xuj| vea| enq| cdi| ggc| wwp| kqm| quq| sqx| etx| fmt| xzf| jnj| yhj| blq|