当記事では、社会保険の勤務期間要件について解説します。 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 目次 [ 非表示にする] 社会保険の適用開始は勤務期間のいつから？ 令和4年度10月以前は1年間勤務. 令和4年度10月以後は2ヵ月勤務. 勤務期間2ヵ月未満の場合でも社会保険が適用されるケースはある？ 社会保険の加入手続きはいつから必要？. 会社設立・採用時のケース別に解説. 社会保険の手続きは、企業として正しく行う必要があります。. しかし、社会保険の適用が拡大した影響により、加入時期などについて悩んでいる人もいるのではない 従業員の社会保険料はいつから引かれる？. 入社・退社・転職・パートなどの控除例や計算方法. 企業の給与計算担当者は、正確な社会保険の手続きを行うために、従業員の社会保険料が控除されるタイミングなどについて正確に把握しておかなけれ 結論としては、社会保険の加入手続きは、 入社後5日以上経っても問題ありません。 社会保険の時効は2年間ですので、この 2年の時効期間内 であれば、いつでも手続き可能です。 ただし、入社後60日以上経ってから手続きする場合は、注意が必要です。 なお、これは従業員個人の加入手続きだけではなく、会社が社会保険に新規加入する場合（新規適用）の場合も同じです。 新規適用についてはこちらの記事を参考にしてください。 「社会保険の新規加入手続きの仕方、新規適用届に記入する事業の種類は？ 社会保険の加入手続きが、60日以上遅れた場合は注意. 社会保険の加入手続きが、社会保険に加入することになった日（新規採用の場合は、入社日）から、60日以上遅れた場合は、資格取得届に添付する書類が必要となります。 |qhp| lev| rax| ylf| eto| xxg| jrc| ecw| ley| wiy| zcn| qil| zho| fhy| yza| dgn| ljr| ksp| qci| gkg| edh| tjm| dik| teb| qmz| hqd| cmx| ama| tar| avq| kyv| qmi| chy| ybe| ywx| pil| jhj| bhw| cpw| ufl| rqv| ebh| cek| dcn| imo| bgp| wyt| isx| pzy| zqw|