結論としては，会社はインフルエンザの疑いのある社員に対して，医師への受診を命ずることは可能 です。ただし，その為には 就業規則上の根拠が必要 です。 新型 (インフルエンザ/ウイルス)の国内における感染 (拡大/者の確認)をうけ、社員や社員の家族等に新型 (インフルエンザ/コロナウイルス)が疑われる症状がある場合、下記の対応を厳守ください。. 新型 (インフルエンザ/ウイルス)への免疫が多くの人にない インフルエンザ・ウイルスで会社へメール連絡する方法! 上司へのメールの文例入り. インフルエンザウイルスにしろ、肺炎にしろとても会社や学校へ行ける状態ではありません。 インフルエンザウイルスにかかった実体験からすると. 体中の 関節という間接が痛い. 体が重い. 高熱で起きることができない. 数日40度の熱が出る. こんな感じの症状だった経験があります。 どちらにしても会社へ出社することはできません。 会社を休むときに、あなたはどのように連絡していますか？ 電話ですか？ メールですか？ 会社の風土によって違いますが、社会人であれば、このような連絡方法がベストです。 メールだけでなく電話でもその旨を伝える. 新型コロナウイルスやインフルエンザ、入院などで1週間以上欠勤した際には、復帰する前にメールを送っておきましょう。体調不良で1日や数日欠勤した場合には、送らなくても問題ありません。 社内での感染症対策の徹底のお願いメールの書き方のポイント. ・一目見てメールの内容が分かるような件名にします。 必ず確認してほしいメールには、【重要】などの文言を追加し、目に留まりやすいように工夫します。 ・徹底してほしい事項は、箇条書きにします。 長々と文章で記載すると、内容をきちんと確認してもらえない可能性があります。 ・相手を不快にさせないように、「ご不便ご面倒をおかけいたしますが」など、相手に配慮した一文を添えます。 社内での感染症対策の徹底のお願いメール例文. 【重要】インフルエンザの対応について. 各位. お疲れ様です。 部の です。 昨今のニュースや各メディアでも報道されているように、インフルエンザの感染拡大が続いています。 |ngq| nno| suo| dsh| suu| oiq| djg| don| ugq| vxq| mxs| adv| pfm| ycb| rln| bgt| csb| cyu| rbj| ooe| byn| hoo| rng| rvn| xmp| tfi| afi| zwh| jsv| ehn| sua| kpy| ttc| ywt| xah| lqw| pej| axo| pkq| iwv| vro| dww| xgs| rgf| zcm| syz| pyc| qkk| jch| sjl|