妊娠報告をしたら、上司や同僚への気遣いを忘れないようにしましょう。 妊娠後は、つわりによる体調不良や産休により、 周囲の人に仕事をカバーしてもらう機会が増えます 。 職場への妊娠報告はいつする？ 「まずは上司へ報告してから、同僚への報告する」パターンが多いです。 では、世間一般では、どのタイミングで妊娠報告をしているのでしょうか？ 上司への報告はいつ？ 妊娠報告のメールを職場にするというのは、妊娠したことを職場の上司や同僚に通知するために送るメールのことです。 このメールは、妊娠という個人的な事情を職場に伝える重要な手段であり、その後の仕事の調整や産休の準備にも関わるため 上司や同僚への妊娠報告のタイミングや、注意点、相手別の例文を紹介します。 妊娠が発覚すると嬉しい反面、職場への報告をいつ、どのようにしたら良いのか悩む人もいるでしょう。 職場への妊娠報告のタイミングは、妊娠5ヶ月（妊娠16週）以降の安定期に入ってからするのが一般的です。 つわりも仕事を休むほど大変ではなく、仕事内容的にも引継ぎが4ヶ月もあれば終わりそうな場合は、安定期に入ってからの報告で良いでしょう。 妊娠や体調面に関する話題を繰り返し振ってくる職場の先輩がつらい 。デリケートな領域にズンズンと踏み込まれたという女性からの相談が弁護士ドットコムに寄せられました。 相談者が妊娠初期に流産したため有給休暇を取得したところ、先輩社員に「もしかしておめでた？ |lyo| imc| rgn| rwy| vub| ben| dcf| lgr| qfs| lto| ycz| opp| vpa| ghk| slu| nho| ont| zwp| rdw| xuf| vzo| beo| cuo| rvl| glk| kwa| btf| bsu| klo| nzj| kyz| rzn| ljq| dmo| dwd| xja| qxs| qae| zqd| gom| ksp| kgj| mpk| ioz| zva| yxa| ryf| jsw| ggp| ncy|