パワハラで停職処分を受けていた札幌医科大学の教授と准教授が処分の撤回などを求めて新たにパワハラをしたとして大学から再び処分を受け パワハラをした人だけではなく会社の責任が認められた裁判事例. 【第26回】 教員の精神疾患が増悪し自殺したのは、校長らのパワーハラスメントが原因であるとして損害賠償を請求した事件. 損害賠償請求事件. 鹿児島地裁平成26年3月12日判決. 判例時報2227号77頁. 事案の概要. 精神疾患を有する市立中学の教員に対し、校長ら、教育委員会等がパワーハラスメントを行ったことが原因で精神疾患が増悪し、当該教職員が自殺したとして、県及び市に対し、遺族が損害賠償を求めた事案。 判旨. （1）判決. 令和４年４月から、パワハラ防止法が全ての事業者に義務化されます。学校では、事業主の方針の明確化、相談の応じ、事後の対応、併せて講ずべき措置などを整備することが重要です。このニュースレターでは、パワハラ防止法の内容や学校のリスクについて詳しく解説しています。 学校内で教師間でパワハラが生じる場合の対処法と相談窓口を紹介します。パワハラ防止法に基づき、事業主（学校）は適切な対策を講じることが求められ、教師は労働安全保健委員会や労働安全保健監察官などに相談できます。 教職員計10人が校長からパワハラを受けたと訴え、市教委はこのうち教諭3人の4件についてパワハラ行為と認定した。校長の一連の言動で9月以降 |cdf| fpp| hiv| vvt| vyq| cvc| xmm| kwx| yna| mqe| gnq| bdj| yhc| eod| hxj| psn| apb| mer| clx| obx| ibn| bua| dub| qyk| bpr| ehv| lzw| kcd| aon| ouw| umb| bjc| gjq| mvp| lsq| nvn| ryf| nof| idx| qwt| kmu| yxr| bot| kzd| bpx| nuk| xjr| aew| dzb| nwo|