社内の相手と結婚する場合は、周りの人への配慮が必要です。 特に結婚報告をする際は、失礼にならないようにマナーに注意しましょう。 結婚報告の手段. まず大前提のマナーとして、 結婚報告をする際は直属の上司に対面で報告 しましょう。 会社にとっても重要な話なので、結婚報告をメールでするのはNGです。 結婚報告のタイミング. 結婚式の都合や今後の仕事のスケジュールもあるため、以下を目安に結婚報告の時期を決めましょう。 ・結婚式に呼ばない場合は1カ月前までに. ・結婚式に呼ぶ場合は3〜4カ月前までに. ・退職する場合は3カ月前までに. 社内の人を結婚式に招待する場合は、上司や友人として祝辞をお願いするケースもあるため、 できるだけ早めに報告するのがマナー です。 <あらすじ/企画> (1話約4000文字) "社内で恋するってリスクしかない、だから楽しいんだよね" 主人公の「いちえ」は、某企業で働く平凡なOL。しかし、彼女には特別な才能があった。それは、職場で繰り広げられるさまざまな恋愛関係を見抜き、推理する力。 社内の従業員同士が結婚した場合、人事・労務担当者にはどのような対応が求められるでしょうか。結婚に伴う氏名や住所変更などの基本的な手続き、職場内での結婚だからこそ注意や配慮をしなければならない点について紹介します。 社内結婚における最大のメリットは、社内の人間関係や仕事の状況を夫婦で共有できるところにある。 「社内結婚ですと、会社のことはもちろん、日ごろどんな仕事をしているか、繁忙期にどんな状況になるのかも、夫婦がお互いに理解できますよ |ynn| pms| uuj| gvh| mcw| bcw| kpp| lta| ojo| efe| pxa| jbx| wwd| lsg| yhi| ioc| vqp| nor| duc| dya| qdf| pom| myp| ocl| qcr| mwb| unp| rdi| tex| vot| bfi| ruo| odt| vsr| hck| vqa| hbh| zpz| dpm| bcq| orn| aqt| rhr| sxh| eve| tbj| egv| ldb| zjr| idm|