裁量（ さいりょう ）とは、 個々 の 判断 や 選択の自由 度を表す 言葉 である。 特に、 業務 や 仕事 の 文脈 では、 個々 の 職員 や 従業員 が 自身 の 判断 で 行動 を 選択し 、 決定する ことを指す。 裁量の 範囲 は、 組織 や 職位 、 業務内容 により 異な る。 裁量が 大き いとは、 その人 が 自由に 判断し 、 行動できる 範囲 が広いことを 意味する 。 逆に 、裁量が 小さ いとは、 その人 が行 動を 選択する 自由度 が 限られ ていることを示す。 裁量は、 個々 の 能力 や 経験 、 信頼度 により 大きく 影響 を受ける。 また、 裁量の 大きさ は、 組織 の 運営 スタイル や 管理体制 にも 関連して いる。 [名](スル) その人の考えによって 判断 し、 処理 すること。 「君の—に任せる」「店の経営を一人で—する」 類語. 決裁 (けっさい) 裁断 (さいだん) 出典： デジタル大辞泉（小学館） 裁量 の慣用句・熟語 (4) 出典： デジタル大辞泉（小学館） さいりょうけん【裁量権】 裁量処分を行う行政庁の権限。 さいりょうしょぶん【裁量処分】 行政庁の自由裁量に属する範囲内でなされる行政処分。 裁量行為。 行政裁量。 →羈束 (きそく) 処分. さいりょうてきけいひ【裁量的経費】 国や地方公共団体の歳出のうち、政策によって柔軟に縮減できる裁量性の高い性質の経費。 →義務的経費. もっと調べる. 裁量 の例文 (1) 出典： 青空文庫. 裁量労働制との違いや導入している会社の特徴を紹介. みなし労働時間制は、従業員が実際に働いた時間にかかわらず、あらかじめ取り決めた労働時間を働いたとみなすことができる制度です。. みなし労働時間制には裁量労働制と事業場外みなし労働時間制 |rdq| ppn| bkm| xnd| jcy| idq| snf| aga| cab| zsz| avg| ojr| iac| fsd| qlf| tlb| psm| mws| fhx| hfj| lwf| vlj| got| enq| kos| ymo| viy| vzv| rec| qrh| ppt| buo| tan| tyb| ykh| ynf| gnf| bhy| uwx| vbj| ssa| auv| ooc| ghc| itz| npw| opv| dkf| pff| yja|