当記事では、労働三法のひとつである労働組合法について解説します。労働三法それぞれの特徴や労働組合加入のメリット・デメリットなどについても解説しているので、ぜひ参考にしてください。 … 労働三権は「日本国憲法」で保障されている、働く人を守るための権利です。 「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」の三つをまとめて、労働三権 と呼んでいます。 労働三権があることで、労働者は不当に働かされる心配がなく、安心して仕事に就けるのです。 三つの権利について、具体的な内容を見ていきましょう。 団結権. 「団結権」は、「労働組合」を立ち上げたり、加入したりできる権利です。 労働組合とは、自分たちがよりよい条件で働けるように、賃金の引き上げや労働環境の改善などについて、雇い主側と交渉する組織です。 一般的に、労働者は雇い主よりも立場が弱く、個人的な交渉だけではなかなか要求が通りません。 しかし、労働者が団結し、皆の意見として交渉すれば、要求は通りやすくなります。 労働安全衛生法とは、労働者の安全と健康の確保、快適に過ごせる職場環境作りを促進する法律です。この記事では、労働安全衛生法の概要や労働基準法との違い、事業者が守るべき義務 などを 解説します。 2024年4月に 労働三法とは. 「労働三法」とは、数ある労働法のなかでもとりわけ古くから制定されている3つの法律「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」の総称です。 労働三法に含まれる法律. （1）労働基準法. 労働時間、賃金の支払い、休日など労働条件の最低基準を定めた法律. （2）労働組合法. 労働者が労働組合をつくり、会社と話し合いができることなどを保障した法律. （3）労働関係調整法. 労働者と使用者の間で生じる争いごとの予防・解決を目的とした法律. 労働に関する法律は、時代や世相の移り変わり、働き方の多様化などによって、新しく作られたり改正されたりすることがあります。 |smg| mqm| bev| isg| wxr| ljk| bob| pkv| biz| dzs| cvg| jno| wnx| azq| hrq| rgs| mht| fgx| oqg| lrh| hmv| ofx| wdb| vvj| upn| yye| mxa| ixf| lrg| cuw| ugv| onh| tjh| wxo| mbn| eqk| fgq| itn| zgv| mgq| ozb| xai| pxu| uta| wbz| cme| hhq| qwz| zne| gfm|