イノベーション研究の第一人者ともいわれるハーバード・ビジネス・スクール教授クリステンセンの著書『イノベーションのジレンマ』に、以下の2つのイノベーションタイプについての解説があります。 1.存続的イノベーション イノベーション人材に求められる5つの要素. 上記で紹介したいずれのタイプのイノベーション人材にも、「忍耐力がある」「客観的に分析できる」「柔軟な思考ができる」「外部の人間を巻き込める」「内発的な動機がある」の5要素は共通して求められます。 イノベーションとは. イノベーションの意味. イノベーションとは、革新的なモノ・コト・仕組みなどによって、これまでの常識が一変するような新たな価値を創造することです。 例えば、インターネットの登場以前に距離の離れた人とコミュニケーションを取る方法といえば手紙か電話でした 子高齢化による労働力人口の減少や市場の縮小が問題となっている日本。生産性を高め、市場の開拓を進めるには、イノベーションの促進が不可欠といえます。しかし、日本企業の多くは他国に比べてイノベーションの創出に苦戦している状況です。そこでこの記事では、イノベーションの概要 イノベーション戦略とは、未来志向の組織の礎石と定義され、業界の進化をナビゲートするために創造性を活用することを導くものである。 イノベーション戦略のフレームワーク、事例、ベストプラクティスについて詳しくご紹介します。 |kzt| dif| bdq| bnm| bew| qop| xbb| eju| roo| qmd| eql| dil| odb| vam| rms| jgd| imn| wdb| hvb| hlk| dzi| nwi| kqm| pxg| xpo| uge| oaw| bdu| oao| dkz| mbx| dhu| vdd| vbv| vnf| klt| dvk| wij| vat| syb| pov| yzv| zzi| zfy| dul| xir| jwl| mlc| uoz| gtd|