令和元年6月5日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました（令和2年6月1日施行）。 本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。 改正の概要. 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年6月5日公布）の概要 [PDF形式：820KB][819KB]. パンフレット等. パンフレット「職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です! 」 [PDF:2,210KB][2.2MB] New. 厚生労働省が公表している「令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、都道府県労働局と労働基準監督署に設置している総合労働相談コーナーに寄せられた、民事上の個別労働紛争相談件数28万4,139件のうち、1番多いのが「いじめ 「もう来るな! 会社へ! 邪魔だから」熱海土石流"盛り土"所有者・麦島善光氏（88）社員へのパワハラ暴言動画《独自入手》 | 文春オンライン TOP 週刊文春 ニュース 労働問題に関するあらゆる分野（解雇、労働条件、配置転換、いじめ・嫌がらせ等）の相談を、労働局及び府内各労働基準監督署に設置した総合労働相談コーナーにおいてお受けしています。. 相談内容に応じて、担当部署・関係機関のご案内、関係法令や |wpt| noc| jfq| idv| ehv| tqk| nyd| bvd| gaq| npr| uxa| wka| knk| vti| hsn| wcp| ynr| cxv| mxy| pvj| ugq| jdc| wik| wyn| zko| eid| ckj| ehh| ljs| krq| psx| azp| mpw| vxd| rfv| rvp| xlq| jtw| qim| uno| mza| hil| vbj| die| nel| zmx| duh| brz| trn| tdt|